为进一步深化企业刷新，充分包管职工的知情权、加入权、表达权、监视权，切实维护职工正当权益，在召开三届五次职代会前，普遍听取宽大职工代表的意见和建议，1月10日、11日，集团公司工会先后组织召开了职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年月表座谈会

＞刍嵊傻澄笔榧恰⒐せ嶂飨罟恐鞒，董事王延辉出席聚会，职工代表团（组）长、工会主席、劳模、女工、青年月表以及股权刷新办职员，17个代表团、21个单位51名代表先后加入了座谈会。

会上，认真听取了《山东人生就是博国有股权转让计划》（讨论稿）、《山东人生就是博职工安顿计划》（讨论稿）和董事王延辉对《山东人生就是博职工安顿计划》（讨论稿）相关情形的说明，与会代表知无不言，揭晓自己的看法和看法，并提出意见和建议。

党委副书记杨国强作了讲话，他指出，两场座谈会集团公司党委很是重视。加入座谈会的既有职工代表组长、工会干部，有劳模、女职工、青年主干职工代表，涉及到各个层面，普遍听取宽大职工的意见，包管了职工的加入权、知情权、监视权。两个《计划》制订历时半年多的时间，集团公司股权转让事情专班做了大宗的事情，特殊是党委书记、董事长吴宗昌同志多次召开聚会就涉及股权转让、职工利益维护举行研究，做出主要指示安排，“两个计划”的详细相关内容，体现了集团公司党委对两个《计划》的重视和对宽大职工的关爱。

杨书记就怎样做好分组讨论，提出要求：一是高度重视、周密组织。各代表团（组）长、工会主席第一时间向党政主要认真人转达聚会精神，特殊是集团公司董事王延辉做的相关问题的说明。认真组织职工代表学习讨论两个《计划》，充分听取宽大职工意见建议，做好纪录，将职工的意见建议举行认真梳理汇总，形成汇报质料。二是提高熟悉、凝聚共识。刷新关系到职工的亲自利益，集团党政工团必需齐抓共管，深刻明确此次国有股权转让的主要意义，掌握重点内容和职工迫切体贴的问题，起劲指导宽大职工支持刷新、加入刷新，确保职工步队稳固。三是正面指导，答疑解惑。要求各人吃透文件，深入职工，做好宣传解说事情，将企业刷新政策和要求，给宽大干部职工讲实、讲细、讲透，团结宽大职工自觉维护刷新生长阵势，增进刷新康健顺遂举行。

（集团工会办）