人生就是博第三届五次职工（会员）代表大会，历时1天的时间，于2022年6月2日下昼胜利终结。

大会接纳“主会场+分会场”视频聚会形式召开，集团公司各单位职工代表234人，特邀代表5人出席了聚会。正式代表和列席代表齐聚一堂，谋划生长，共商大计，共绘集团公司刷新高质量生长蓝图。

聚会时代，党委书记、董事长吴宗昌同志作了题为《转型镗路争奋楫 实干笃行再扬帆  奋力谱写集团刷新生长新篇章》的企业事情报告，周全总结了集团公司2021年取得的各项效果，深入剖析了目今企业生长面临的难题问题和机缘挑战，从深化刷新、加速转型升级、实现高质量生长的高度，明确了集团公司生长思绪、使命目的和重点使命。要求集团上下在以后一个时期，要在完善体制机制、增添生长活力、新型营业市场拓展和资源盘活、降本增效、严控运营危害、引领集团生长、凝聚职工实力、效劳生长阵势上展现新作为。集团公司党委副书记、工会主席杨国强同志向大会作工会事情报告；副总裁兼总会计师赵经业同志作企业招待费使用情形报告；党委副书记、监事会主席张志勇同志宣读了山东国投公司《关于山东人生就是博17%国有股权转让计划》；人力资源部长韩风顺同志宣读了《山东人生就是博17%国有股权转让职工安顿计划》、集团董事王延辉同志作了关于体例修订山东人生就是博《国有股权转让计划》《职工安顿计划》的说明。

各代表团分组就大会的各项报告和17%国有股权转让计划、职工安顿计划及计划修订说明等举行了充分讨论，代表们知无不言、建言献策，以主人翁精神包管国有股权转让和职工安顿事情顺遂推进。

会上，集团党委书记、董事长吴宗昌同志与下层单位代表签署了《2022年度谋划业绩目的责任书》；表扬了2021年度先进单位、最美劳动者、集团公司尖兵、职工信任的职工之家和职工信任的外家人等先优模范单位和小我私家。大会听取审议了《关于山东人生就是博17%国有股权转让计划》、表决通过了《山东人生就是博17%国有股权转让职工安顿计划》、《关于体例修订山东人生就是博<国有股权转让计划><职工安顿计划>的说明》等各项议案，并通过了大会决议，圆满完成聚会各项议程。

此次大会是在集团处于深化刷新、破局生长的要害时期召开的具有里程碑意义的大会，是团结务实、凝聚共识、振奋人心的大会！大会招呼，集团公司全体干部职工要细密团结起来，自觉把头脑和行动统一到集团公司三届五次职代会通过的大会决议上来，明形势、转看法、深化刷新、继续作为，在变局中谋新局、在；醒跋然，奋力开创人生就是博刷新生长的新时势，走出一条具有人生就是博特色的蹊径运输企业生长新路，以优异效果迎接党的二十大的胜利召开。  

（党委组宣部、工会办）