响应集团招呼开展“五小”竞赛

克日
，总站起劲响应集团公司“五小”竞赛招呼
，进一步推动“合理化建议”活动纵深开展
，在全站规模内开展了以“小刷新、小发明、小刷新、小设计、小建议”为主要内容的竞赛活动。

召开专题聚会普遍宣传发动  总站召开座谈会
，普遍听取各科室主恣意见、建议
，从竞赛内容、改善步伐、用度预计、效果评估等多方面举行妄想设计
，制订了“提高熟悉全心组织、增强宣传打造气氛、增强调研搞好效劳、完善机制强化激励”的活动要求和实验计划。阻止现在
，各科室通过科室展板、专题聚会、班组聚会等形式
，对活动举行了普遍的宣传与发动。

小立异小刷新倡节约创收益  各科室起劲开展了一系列活动
，开源节约、增添效益。后勤科在货比三家后
，将办公区域古板灯胆所有替换为省电耐用的雷士照明LED节能灯
，提升光效40%、降低整年电费本钱10%
；多经办于“十·一”前夕引进爆米花机、现煮茶叶蛋、热玉米
，一经推出就受到宽大游客的接待
，天天营业收入达千余元
；兔兔快运升级官方微信
，客户可通过微信第一时间相识到货物的发送状态
，并能实现微信自助下单取货、发货
，随时盘问班次信息、货物发放、外地来货、会员积分、网点信息和优惠步伐等富厚的资讯。

小建议小设计送便当畅出行  宽大员工献言献策
，提出许多可行性建议。售票处开展了“国庆送礼包”活动
，内含总站优惠乘车卡、班次时刻表、黄金周旅游攻略等多种适用便当礼物
；宣传科开通了新浪官方微博和腾讯官方微博
，通过文字和实时照片对客流岑岭举行现场直播
；检票处制作了“开学季
，蹊径风向标”导航板
，在候车大厅内供游客随时查阅
；治安科全心制作了“拒绝黑车”宣传卡片
，在车站及周围发放给过往游客。

10月中下旬
，总站以“重视立异、追求立异、勉励立异”为切入点
，进入组织实验及检查评选阶段
，力争通过“五小”活动
，一直增强员工与时俱进、提高效率的立异意识
，推进生产谋划与效劳双提升
，为集团公司一连康健生长做出应有的孝顺。

（总站宣）